西门的后花园

一个热爱网络的年轻人的博客

给正在找工作的应届毕业生一点建议

这个月有三个小段时间在公司面试应届毕业生,第一小段是面试产品经理、视觉、交互,第二小段是监考视觉上机,第三小段是面试前端开发。因为是大规模招聘,所以接触到了好几十名同学,而自己又是第一次参与这种活动,所以收获还是蛮多的。我很喜欢唠叨,就在这里跟大家分享一下我的想法

关于新同事培训的几条建议

因为最近手头忙,新进来的同事安排负责我之前的项目迭代。因为我跟那个团队共事了半年,大家也都比较熟悉每个人的处理事情方式,所以跟新同事有些沟通上的障碍。从说我是神的队友我就能感受出来。那么今天就把我看到的对新员工培训的几个问题罗列下来。

年前忙工作,年后忙搬家

好不容易要到过年了,估计是其他部门KPI压力,结果一堆项目和迭代要做,忙死了。博客都长草了。值得安慰的是,公司还算厚道,涨了不算多的工资。按照我们领导的话说:我们要学会感恩,涨总比不涨强吧!也是,我要感谢公司!

你准备好了吗?

公司高层换了领导,新官上任三把火,自然会重视每个团队的人。之前我们团队是没招聘名额的,现在换领导了,自然会重视这方面。所以我就推荐了一个在上海工作的人,了解了一下,各方面都比较靠谱,我也非常乐意跟他做同事。结果发推荐邮件,HR回复学历不够本科…… 此处省略吐槽一万字。 晚上吃饭,跟室友一起看了一下《非你莫

没有人跟我表白

刚上了一台东京服务器,作为第一个尝鲜者,很自然的我又第一个搬过来测试。只是还有一个小时这个月就结束了,而酒店的网速确实不给力,文件还没有传完,所以只有先在记事本里把文章写好。 作为4年才出现一次的2月29日,没有人跟我表白。不仅如此,今天人品再次大爆发,上海下着小雨,我连的士都打不到。举着伞在路上转了差

做好一颗螺丝钉

到新公司已经一个半月了,各方面都还好,没有什么不适应的。毕竟自己之前还是有点网页基础,上手起来也不是很难,只是效率稍微低了点。 现在待解决的问题有:和同事之间相处;邮件沟通;时间安排;工作效率等。 我不后悔之前选择的工作,因为经历过那些工作的锻炼,才能有现在的我。技多不压身是实话,不管你做过什么,对你

关于招聘我想说几点

因为加入了一个创业团队,团队里没有人会搞网页设计。因为我是搞前端开发的,平时网页设计和我的合作最多,我也最了解这个岗位需要具备什么样技能的人才,所以招聘网页设计这个人的任务落到我的头上。 当我的身份是一名求职者的时候,感觉工作好难找呀!现在当我的身份是一名招聘者的时候,感觉人才好难找啊!特别是能符合

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