一个热爱网络的年轻人的博客
这个月有三个小段时间在公司面试应届毕业生，第一小段是面试产品经理、视觉、交互，第二小段是监考视觉上机，第三小段是面试前端开发。因为是大规模招聘，所以接触到了好几十名同学，而自己又是第一次参与这种活动，所以收获还是蛮多的。我很喜欢唠叨，就在这里跟大家分享一下我的想法
因为最近手头忙，新进来的同事安排负责我之前的项目迭代。因为我跟那个团队共事了半年，大家也都比较熟悉每个人的处理事情方式，所以跟新同事有些沟通上的障碍。从说我是神的队友我就能感受出来。那么今天就把我看到的对新员工培训的几个问题罗列下来。
好不容易要到过年了，估计是其他部门KPI压力，结果一堆项目和迭代要做，忙死了。博客都长草了。值得安慰的是，公司还算厚道，涨了不算多的工资。按照我们领导的话说：我们要学会感恩，涨总比不涨强吧！也是，我要感谢公司！
公司高层换了领导，新官上任三把火，自然会重视每个团队的人。之前我们团队是没招聘名额的，现在换领导了，自然会重视这方面。所以我就推荐了一个在上海工作的人，了解了一下，各方面都比较靠谱，我也非常乐意跟他做同事。结果发推荐邮件，HR回复学历不够本科…… 此处省略吐槽一万字。 晚上吃饭，跟室友一起看了一下《非你莫
刚上了一台东京服务器，作为第一个尝鲜者，很自然的我又第一个搬过来测试。只是还有一个小时这个月就结束了，而酒店的网速确实不给力，文件还没有传完，所以只有先在记事本里把文章写好。 作为4年才出现一次的2月29日，没有人跟我表白。不仅如此，今天人品再次大爆发，上海下着小雨，我连的士都打不到。举着伞在路上转了差
到新公司已经一个半月了，各方面都还好，没有什么不适应的。毕竟自己之前还是有点网页基础，上手起来也不是很难，只是效率稍微低了点。 现在待解决的问题有：和同事之间相处；邮件沟通；时间安排；工作效率等。 我不后悔之前选择的工作，因为经历过那些工作的锻炼，才能有现在的我。技多不压身是实话，不管你做过什么，对你
因为加入了一个创业团队，团队里没有人会搞网页设计。因为我是搞前端开发的，平时网页设计和我的合作最多，我也最了解这个岗位需要具备什么样技能的人才，所以招聘网页设计这个人的任务落到我的头上。 当我的身份是一名求职者的时候，感觉工作好难找呀！现在当我的身份是一名招聘者的时候，感觉人才好难找啊！特别是能符合